認知心理學相關書籍推薦

心理學一直是小塔的最愛，12/10 & 12/17 小塔參加了志浩老師「認知心理學─洞察使用者的心」課程，畢業多年人生歷練更豐富後，再重溫心理學課程，似乎吸收得更快也更能理解課程的內容。

12/12 小塔在fb上有個貼文如下圖：

現在再看這個貼文，感覺自己似乎過度自信了。老師上課就像說故事一樣，說得精彩讓人聽得入迷，但到了寫作業時，才赫然發現，專家與業餘愛好者之間的差別。

小塔作業：

每天搭公車經過北美館時總會看到隨風飄揚大大的旗幟上的三個大大的字─艾未來，聽了黎明柔的人來瘋才驚覺原來那三個字是艾未未。除了我很沒常識不認識艾未未外，這應該也跟認知有關吧。看看下圖，老師很快給了我解答。

在課堂中老師也給了句名言，

他說：細節不重要，思考才重要。

我覺得寫作業的過程讓我們養成習慣去多思考，才有機會能把知識活用出來。


老師在課程中也推薦了幾本與認知心理學有關的書，對心理學有興趣的人可以一起來讀讀。


路西法效應

收買與出賣的祕密：關於說服的創意、魅惑，及其弔詭

廣告的心理原理：探討廣告背後的心理歷程

電醒世界的人

記憶vs.創憶：尋找迷失的真相(2版)

記憶七罪

為什麼你沒看見大猩猩？：教你擺脫六大錯覺的操縱

COGNITIVE PSYCHOLOGY 4/E 2005：上課內容主要來自這本教科書。

to run where the brave dare not go

常聽到唐吉訶德但卻不是很清楚唐吉訶德究竟是代表什麼，前幾年我特別去買了唐吉訶德的書，看了後大概知道了故事情節，但總覺得自己似乎還沒有抓到精髓，看來，是應該找個時間再來重讀一遍。

透過Google 找到了全文中英文版，我特別喜歡 to run where the brave dare not go 奔向那勇者也不敢去的地方，這一句。

你呢？你喜歡那一句？

Impossible Dream

To dream the impossible dream
To fight the unbeatable foe
To bear with unbearable sorrow
And to run where the brave dare not go

To right the unrightable wrong
And to love pure and chaste from afar
To try when your arms are too weary
To reach the unreachable star

This is my quest

To follow that star
No matter how hopeless

No matter how far
To fight for the right without question or pauseTo be willing to march

March into hell
For that heavenly cause
And I know

If I'll only be true to this glorious quest
Then my heart will lie peaceful and calm when I'm laid to my rest

And the world will be better for this
That one man scorned and covered with scars
Still strove with his last ounce of courage
To reach the unreachable

The unreachable

The unreachable star

And I’ll always dream

The impossible dream

Yes, and I’ll reach

The unreachable star

去夢想那不可能實現的夢

去對抗那無法擊敗的敵人

去忍受那無法容忍的悲傷

去那勇者也不敢去的地方

去糾正那無法改正的錯誤

去愛那來自遠方的純潔與高雅

當你雙臂已疲憊不堪時

仍要嘗試著攀摘那無法摘觸到的星星

這是我的追求

去跟隨那顆星

不論希望多麼渺茫

不管多遙遠

毫無遲疑地為那正義而戰

願意昂首闊步入地獄只為這神聖使命

我知道只要忠於此榮耀的追尋

我心將寧靜與沈著當我躺下安眠時

世界會因此變得更好

受到蔑視且身上滿覆傷疤的人

他依然以僅存的勇氣努力奮戰

去攀摘那無法碰觸到的星星

The Impossible Dream 是百老匯音樂劇 Man of La Mancha (夢幻騎士) 其中一首相當有名的曲子。Man of La Mancha 為 Dale Wasserman 的創作，曾被改編成電影和電視劇。此劇中劇是以西班牙小說人物 Don Quixote (唐吉訶德) 及其作者 Cervantes Saavedra (塞曼提斯) 為主角。Don Quixote 藉由此首 The Impossible Dream 道出「知其不可而為之」的夢想。

新時代有效管理

抄在筆記本上的這段話，忘了記下出處，依筆記的順序看來，可能也是在邁向頂尖之路這本書上看到的吧。

愛因斯坦：「要小心不要教導年輕人追求傳統的成就，人生中以及求學階段最重要的動機應該是努力帶來的快樂，享受成果帶來的快樂，以及知道自己對社群有所貢獻所帶來的快樂。

正好Jonney 推薦主管們讀的「新時代有效管理」一書，作者也建議經理人不要再說：「工作應該有趣」，而是改說：「工作成果應帶來快樂」(p.92)…

作者的論點是管理原則之一：最重要的是結果。「工作應該有趣」這句話會使人們把注意力放在投入，而「工作成果應帶來快樂」這句話則使人們能著重於產出─「結果」。


最近在玩拼圖，拼圖的過程是很辛苦但完成時卻能帶來很多快樂，完全符合上述觀點。

當然，我自己也還滿能認同這樣的觀點。

邁向頂尖之路─哈佛商學院的人生習題 (1)

前陣子看了這本書（邁向頂尖之路─哈佛商學院的人生習題），作者紀錄了他在哈佛MBA的經歷，書中有些情節喚起我對政大AMBA的一些往事，哈哈，原來連English speaker 對個案的準備所需時間也永遠是不夠的，我現在對當時沒能好好準備個案的罪惡感稍稍釋懷了。

轉回正題

我想提的是我在書中看到的這一段文字，我實在不懂大師的這個觀點，為什麼「受雇者應該付出的不是『忠誠』，不是『愛』，也不是『良好的態度』，他要貢獻的沒有別的，只有『績效』。」

績效跟品德，缺乏道德的績效應該會衍生出很多問題吧！這是我個人的觀點。


摘錄p.223 彼得．杜拉克曾寫道：「雇主不應干涉一個人的人格。聘雇關係是一種特殊的契約關係，尋求的是特定的表現…超出此一範圍都算一種侵占，侵占了受雇者的個人隱私，既不道德也不合法，可以說是濫用權力。受雇者應該付出的不是『忠誠』，不是『愛』，也不是『良好的態度』，他要貢獻的沒有別的，只有『績效』。」

我的QBQ

QBQ是本簡單易讀的書，一個安靜的晚上就可很快瀏覽完

，闔上書本那刻你心裡或許會想，真是有道理。之後，你可能就只記得QBQ的精神是值得大家來實踐的。但是，你真的將QBQ落實在個人生活、工作中了嗎？或是你知道該如何來推廣QBQ，讓大家都能落實嗎？

看了好幾遍QBQ，但總覺得內容的呈現不是很結構化，於是花了些時間把它整理成自己認為較有結構的教材 ^__^。我真的稱它為一份教材，因為當時我就是以編寫一份QBQ教材的心態來進行的，我甚至還編了考題 ^__^。機車吧！

附上我的QBQ書摘，讓我們一起來修鍊QBQ的精神吧：

Step 1: 修鍊自己的思惟

Step 2: 提出好的問題

Step 3: 採取行動

173-Q B Q.ppt
176-QBQ - quizA.doc
177-QBQ - quizB.doc